经绵阳市水务（集团）有限公司党委会审议通过，对公司社会招聘个别岗位招聘条件进行了调整，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下。

本次共招聘员工6名，其中：

1.给排水设计分公司：设计员3名；

2.绵阳市斯普润市政工程建设有限公司：预算员2名、施工管理1名。

工作地点：四川绵阳

岗位需求、名额及任职资格详见附件《岗位需求及任职资格》。

2023年8月8日至2023年8月21日

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，做到“两个维护”，在思想和行动上同党中央保持高度一致。

2.认同供排水企业文化，热爱忠诚供排水事业，具有良好的个人品行、职业操守，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，坚持原则，团结协作。

3.具有扎实的专业技术功底，履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.吃苦耐劳、服从管理；有较强的沟通、协调能力；工作态度积极，勤奋努力。

5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

7.符合《社会招聘岗位需求及任职资格一览表》相关学历、学位及专业要求。

分别按照水务集团及所属公司有关规定执行，同时享受带薪年假、每年健康体检、生日慰问、劳保福利、免费工作餐等福利。

985、211、双一流高校大学全日制本科及以上毕业生、普通大学全日制硕士研究生及以上学历，按公司《专业人才引进及激励管理办法》相关规定，入职即享受岗薪档级和绩效系数调增的差异化薪酬政策，提供人才公寓住宿。

招聘工作按照自愿报名、资格审查、考试考评、体检、入职培训、背景调查、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。

（一）自愿报名及资格审查

1.自愿报名：凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名。

应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2023年水务集团招聘报名登记表》（附件1），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名资料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱。相关报名材料包括：

（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

2.资格审查：水务集团根据岗位要求对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

3.资格审查公示：资格审查结束后，在招聘信息发布的相同渠道挂网公示资格审查通过人员信息，公示期为3个工作日。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数的比例至少达到1:5方可进入笔试。

（二）笔试

1.笔试时间、地点、内容另行通知。

2.本次招聘考试笔试合格分数线为60分。笔试结束后，根据报考者笔试成绩，按照不低于1:3的比例由高到低确定各岗位进入面试环节。不足1:3比例的，按实际参考合格人数确定。

（三）面试

1.面试具体时间、地点另行通知。

2.面试一般采用结构化问答的方式进行，以量化分数计分，重点考察应聘者的学习工作经历、语言表达能力和综合素质等内容。

（四）综合成绩公示

面试测评结束后，应聘者最终测评得分（即笔试和面试加权得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高到低排序，在最终测评得分≥70分的应聘者中等额确定进入体检环节人选，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期为3个工作日。

(五）体检

1.按笔试、面试总成绩由高到低，等额确定体检人员（总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定，面试成绩相同的，再次组织面试进行筛选）。

2.体检时间、地点另行通知。未进入体检者不予通知。

3.体检由水务集团统一组织、专人现场负责。拟聘人员自行进行的体检结果不能作为招聘体检结论使用。

4.体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检医院要求三甲医院。体检项目和标准原则上参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（六）结果公示

在对拟聘人员有无违法犯罪记录等情况进行背景调查后，经水务集团党委会审议确定拟录用人选，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期为3个工作日。

（七）决定录用

公示期满无异议的拟录用人员，在公示期满后1个工作日内电话通知，并发放入职通知书。被聘用人员应按入职通知书约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

（八）顺位递补

因应聘人自愿放弃或体检未通过、入职培训考核不合格、背景调查未通过等情况而出现的缺额，根据水务集团的实际工作需求，在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥70分的应聘者中顺位递补，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期为3个工作日。

1.凡符合招聘资格条件的应聘者，将应聘简历、居民身份证、毕业证及学信网教育部学历验证证明、相关专业技术执业资格证书、职称证书、工作（实习）经历证明等相关资料扫描件以压缩文件包的形式（文件包命名格式为“姓名+应聘岗位+联系电话”）发送至招聘邮箱。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网，按有关要求和程序办理。

招聘邮箱：

HR@mykjcrcjt.cn

教育部留学服务中心网：

http://www.cscse.edu.cn

2.应聘者本次只能选择一个岗位报名，若存在多岗位应聘，则按简历投递时间先后顺序以第一次应聘岗位为准予以资格审查。

3.咨询电话

招聘流程咨询：

杨老师0816-2328580

岗位情况咨询：

史老师13890169798

水务集团纪检监察室李老师

联系电话：

0816-2223790

监督邮箱：

myswjjjc@163.com。

本次招聘工作委托绵阳科技城人才发展集团有限公司具体负责。

1.社会招聘岗位需求及任职资格一览表

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2.2023水务集团报名登记表

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为绵阳市安州区建投矿业有限公司高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员2名；为进一步规范绵阳市安州区建投矿业有限公司工程项目管理，现面向公司外部社会公开招聘4名工程项目管理专员。有关事项公告如下。

绵阳市安州区建投矿业有限公司现面向社会公开招聘工作人员2名、工程项目管理专员4名，根据人员应聘岗位情况，名额分布如下（详见附件1《安州建投2023年人力资源需求社会公开招聘需求表（第四次）》，附件2《安州建投2023年工程项目管理专员招聘需求表（第三次）》。）

党群部                1名

财务融资部          1名

工程项目管理专员  4名

（一）具有较高的思想政治觉悟，坚定的政治立场。

（二）具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

（三）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（四）服从公司内部工作调整安排。

（一）曾受过各类刑事处罚的。

（二）有违法、违纪行为，正在接受审查调查的。

（三）尚未解除党纪、政务处分的。

（四）有失信行为记录的和参与非法组织的。

（五）有其他违反国家法律、法规行为的。

此次招聘基本程序为网络报名、资格审查、面试、体检、公示、录用等程序组织实施。具体如下：

（一）网络报名

1.报名时间：公告发布之日起至2023年8月18日17:00截止，以收到应聘者邮件时间为准。

邮箱地址：

36129284@qq.com

（此邮箱仅作为投递简历使用，不作回复，此次招聘相关问题请电话联系）。

2.报名方式：采取网络报名方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位。将报名资料扫描件打包为一个压缩文件投递至上述邮箱，压缩包命名格式：应聘岗位-姓名-联系方式。

3.报名资料包括：

（1）《绵阳市安州区建投矿业有限公司应聘人员职位申请表》（附件3）；

（2）本人有效居民身份证（正反两面）、学历学位证书扫描件（学历需提供学信网可查的认证报告）；

（3）岗位所需的资格证书及相关工作经历、业绩、获奖情况证明材料的扫描件。

（二）资格审查

资格审查时间为2023年8月21日-8月23日，在绵阳市安州区建投矿业有限公司进行。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，在任何阶段发现报考者不符合岗位要求、弄虚作假情形的，一经查实，取消报考或录用资格，所产生的一切后果由报考者本人承担。资格审查结束后，工作人员通过电子邮箱的形式发出《面试通知书》通知资格审查通过人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。

（三）面试

对通过资格审查的报名人员，按照全面、客观、公正和突出能力、综合择优的原则，由面试评审小组进行面试评审。

1.面试通知：2023年8月24日，对资格审查合格的报考人员发出《面试通知书》，由报考人员自行下载打印查看。

2.面试时间和地点：见《面试通知书》。

3.面试方式：本次面试采取评审打分的方式进行，对通过资格审查的应聘人员，按照全面、客观、公正和突出能力、综合择优的原则，由面试评审小组进行面试评审。面试总分100分，设最低分数线70分，面试分数未达最低分数线的，不予录取。

4.岗位招聘人数与到现场参加面试人数比例应不低于1:3，岗位招聘人数与参加面试人数未达到相应比例的，将取消该岗位招聘。

5.同一岗位面试成绩出现并列第一，则由公司组织应聘人员进行复试，面试时间、地点另行通知。

（四）体检

1.根据面试评定的最终成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自费。

3.体检时间、地点将以电话、短信或邮箱形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

4.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，复检费用自理。

5.因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位面试得分从高分到低分依次等额进行一次性递补。

（五）公示

拟聘用人选名单在绵阳市安州区建投矿业有限公司官网公示，公示时间为3个工作日；公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，按相关程序履行任职手续。

（六）录用

试用期按《劳动合同法》相关规定执行。试用期合格后公司按《劳动合同法》及公司相关规定与拟聘人员签订《劳动合同》。

（一）招聘联系方式

1.地址：四川省绵阳市安州区花荄镇绵阳市安州区建投矿业有限公司

2.联系电话：

0816-4662388

13547126439

3.联 系 人：吴老师

（二）监督投诉方式

绵阳市安州区建投矿业有限公司纪检部

1.联系电话：

136996288220

2.联系人：沈老师

本公告未尽事宜由绵阳市安州区建投矿业有限公司负责解释。

1.安州建投2023年人力资源需求社会公开招聘需求表（第四次）

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2.安州建投2023年工程项目管理专员招聘需求表（第三次）

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3.绵阳市安州区建投矿业有限公司应聘人员职位申请表

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绵阳仙海发展控股集团有限公司是绵阳市仙海区区属国有企业。根据生产经营业务发展需要，面向社会公开选聘管理人员4人。现将相关事宜公告如下。

坚持自愿报名、公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取的原则。

（一）具有较高的思想政治觉悟，坚定的政治立场。

（二）具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

（三）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（四）服从公司内部工作调整安排。

（一）曾受过各类刑事处罚的。

（二）有违法、违纪行为，正在接受审查调查的。

（三）尚未解除党纪、政务处分的。

（四）有失信行为记录的和参与非法组织的。

（五）有其他违反国家法律、法规行为的。

本次面向社会选聘管理人员共计4人，具体选聘岗位、名额及岗位要求详见附件1。

此次选聘程序按报名、资格审查、面试、考察、组织评价、体检、公示、聘用等程序组织实施。具体如下：

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2023年8月16日17:00截止，以收到应聘者邮件时间为准。

邮箱地址：

45317165@qq.com

（此邮箱仅作为投递简历使用，不作回复，此次招聘相关问题请电话联系）。

2.报名方式：采取网络报名方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位。将报名资料扫描件打包为一个压缩文件投递至上述邮箱，压缩包命名格式：应聘岗位-姓名-联系方式。

3.报名资料包括：

①《公开招聘信息报名表》（附件2）；

②本人有效居民身份证（正反两面）、学历学位证书复印件（学历需提供学信网可查的认证报告）；

③岗位所需的资格证书及相关工作经历、业绩、获奖情况证明材料的扫描件；

④个人承诺书。

（二）资格审查

资格审查时间为2023年8月17日，在绵阳市仙海区党群工作部进行。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，在任何阶段发现报考者不符合岗位要求、弄虚作假情形的，一经查实，取消报考或录用资格，所产生的一切后果由报考者本人承担。

（三）面试

对通过资格审查的报名人员，按照全面、客观、公正和突出能力、综合择优的原则，由面试评审小组进行面试评审。

1.面试通知：2023年8月21日，对资格审查合格的报考人员通过电子邮箱的形式发出《面试通知书》，由报考人员自行下载打印查看。

2.面试时间和地点：见《面试通知书》

3.面试方式：本次面试采取现场演讲+答辩的方式进行。面试总分为100分，总时间控制在15分钟以内，其中现场演讲不超过5分钟，答辩不超过10分钟。主要测试考生的责任感和进取心，业务知识、工作能力和水平，组织协调和应变能力、仪表举止等。面试设最低分数线80分，面试分数未达最低分数线的，不进入下一环节。

（四）考察

对面试80分以上的考生开展考察，主要了解考生政治素质、履职经历、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况。

（五）组织评价

对面试80分以上的考生开展组织评价，主要从政治素养、组织协调能力、工作实绩、群众口碑等方面进行评价，满分100分。

（六）体检

1.根据面试和组织评价评定最终成绩（最终成绩=面试成绩（60%）+组织评价（40%）），按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自费。

3.体检时间、地点将以短信方式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

4.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，复检费用自理。

5.因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位最终成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

（七）公示

拟聘用人选名单在绵阳市仙海区政务网站公示，公示时间为5个工作日；公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，按相关程序履行任职手续。

（八）聘用

试用期按《劳动合同法》相关规定执行。试用期合格后公司按《劳动合同法》及公司相关规定与拟聘人员签订《劳动合同》。

薪酬按照公司相应岗位薪资标准执行，按国家相关规定享受社会保险、住房公积金等待遇。

地址：绵阳仙海发展控股集团有限公司

联系电话：15882858778

联 系 人：邓女士

本公告未尽事宜由绵阳仙海发展控股集团有限公司负责解释。

1.仙发集团2023年度面向社会公开选聘管理人员岗位条件需求表

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2.仙发集团2023年度面向社会公开选聘管理人员报名登记表

3.个人承诺书

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绵阳园城融合发展集团有限责任公司（以下简称“园城公司”）作为游仙高新技术产业园区下属国有平台公司，负责游仙高新技术产业园北园的建设，承担园区“融资、投资、建设、营运”等工作。

为进一步推动公司高质量发展，提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟向社会公开选聘工作人员15名。有关事项公告如下。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（一）应聘者应同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.年龄符合《园城公司及其子公司招聘人员需求计划表》相关要求。

7.服从园城公司内部工作调整安排。

（二）应聘者应同时具备的专业条件

1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

3.符合《园城公司及所属控股公司招聘人员计划表》相关学历、学位及专业要求。

（三）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘

1.属于在园城公司高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶。

2.园城公司及其子公司在编在岗管理人员。

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

5.被开除中国共产党党籍的。

6.受处分期间或者未满影响期限的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律、法规规定的其他情形。

上述招聘条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至2023年7月31日。

招聘对象：符合招聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。

招聘范围：面向社会公开招聘。

园城公司的公开招聘信息通过绵阳人事考试网官网、园城公司微信公众号进行发布。招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，各招聘工作程序结果由园城公司工作人员电话或邮件通知，如因应聘者错填联系电话或邮箱、关闭手机、更改电话号码等导致无法联系，视为自动放弃。招聘最终结果由园城公司在绵阳人事考试网官网挂网公示，请应聘者随时关注。

（一）自愿报名及资格审查

1.报名时间：自公告在绵阳人事考试网发布之日起至2023年8月17日17:00止。

2.报名方式：根据公告，填写报名材料后发送至指定邮箱，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

邮箱地址：

512154660@QQ.com

3.填报材料及相关要求：凡符合条件的应聘者，自行下载填报《园城公司应聘者职位申请表》，将职位申请表（签字栏需个人手签）、居民身份证（必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致）、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式（文件包命名格式为“应聘公司+应聘岗位+应聘者姓名”）发送至园城公司邮箱。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网，按有关要求和程序办理。

教育部留学服务中心网：

http://www.cscse.edu.cn

4.资格审查：园城公司根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查截止时间：2023年8月18日12:00。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，由园城公司工作人员对进入下一环节的应聘者进行电话或邮件通知。

（二）适岗能力测试及相关说明

招聘岗位的笔试人选人数与需求人数之比，原则上不低于3:1。如某一招聘岗位低于此比例，园城公司根据实际工作需要有权确定继续进行笔试或取消本岗位招聘。

1.适岗能力测试分为笔试、面试、背景调查和体检。

2.笔试：2023年8月20日下午14:00。考试时间为90分钟，满分为100分，笔试成绩占最终得分的50%。根据笔试成绩从高到低的排序确定面试人选，招聘岗位的面试人选人数与需求人数之比，原则上不低于3:1。如某一招聘岗位低于此比例，园城公司根据实际工作需要另行确定开考比例。

笔试结束后，笔试结果由园城将相关结果进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期结束后由园城公司工作人员对进入下一环节的应聘者进行电话或邮件通知。如遇应聘者自动放弃面试，园城公司根据实际工作需要有权确定按笔试成绩从高到低排序顺位递补或取消本次招聘，并将相关结果进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。

3.面试：由园城公司工作人员电话或短信通知具体面试时间、地点及注意事项。面试满分为100分，面试成绩占最终得分的50%，最终得分=面试成绩*50%+笔试成绩*50%。

通过面试的应聘人员如因应聘岗位拟背调人员满额或根据用人单位的需求，园城公司在征求应聘人员个人意愿后有权调整应聘人员至其他可胜任岗位予以背景调查。

面试结束后，由园城将相关结果进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期结束后由园城公司工作人员对进入下一环节的应聘者进行电话或邮件通知。

4.背景调查：在园城公司监督下，由第三方背景调查专业机构对拟背调人员实施背景调查。如遇应聘者自动放弃背景调查或未通过背景调查，园城公司根据实际工作需要有权确定在最终得分从高到低排序且≥60分的应聘者中从高到低排序顺位递补或取消该岗位的招聘。由园城将相关结果进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。

5.体检：园城公司根据第三方专业机构反馈的背景调查情况，通知拟录用人员体检相关事项。原则上，体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行；体检所产生的一切费用由应聘者本人承担；因应聘者自动弃权或体检不合格而出现的缺额，园城公司根据实际工作需要有权确定在最终得分从高到低排序且≥60分的应聘者中从高到低排序顺位递补进行背景调查后进行体检。由园城将相关结果进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。

（三）结果公示

根据资格审查、笔试、面试、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经园城公司总经理办公会、支委会审议后，确定拟录用人选。将确定的拟录用人员在绵阳人事考试网官网挂网公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。

被聘用人员应在约定的时间内到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，薪酬按用人单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动），未能按约定时间报到的，取消聘用。试用期期限3个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

本次招聘不收取报名费。招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在绵阳人事考试网上公布。

咨询电话：

0816-6031313

邮箱：

512154660@QQ.com

1.园城公司及其子公司招聘岗位需求及任职资格一览表

2.园城公司应聘者职位申请表

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