面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、综合评审、笔试、原件校验、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按 4:6 的比例计入考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，根据总成绩进行排名，等额确定进入体检人员。相关考试结束后，请在3个工作日内登录报名系统查询考核结果并及时查收相关邮件通知。
（一）笔试
1. 笔试人员构成：根据综合评审结果，按岗位与报名人数1:20的比例择优选择进入笔试环节人员。笔试开考比例原则上不低于1:5，若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或调减招聘人数。
2. 笔试时间及地点：待定，以《准考证》通知为准。
3. 形式及内容：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分。笔试试题为公共类，考试内容主要为：公共基础知识。
4. 笔试成绩：笔试成绩查询通知及原件校验事宜，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）、成都东部新区门户网站
（dbxq.chengdu.gov.cn）”公布。
（二）原件校验
1. 原件校验人员构成：根据笔试成绩，按岗位与报名人数1:5比例确定进入原件校验人员。若因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩由高分至低分依次递补。
2. 原件校验时间及地点：待定，以邮件通知为准。
3. 原件校验内容：有效居民身份证件、毕业证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料等。
（三）面试考试
1. 面试人员构成：原件校验合格人员，面试比例原则上不低于1:5，若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:5，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争力（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。
2. 面试时间及地点：待定，以《准考证》通知为准。
3. 面试形式及内容：采用半结构化面试，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、现场应变能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历等。
4. 面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，不纳入递补范围。面试成绩及总成绩查询通知、体检及背调事宜，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）、成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）”公布。
