1、管理岗位

(1)应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历;最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上的过往学历。

(2)应聘担任基层正职级岗位【分行部门总经理(部长)、管理型支行行长】，一般应具有基层副职级管理岗位(对应分行部门副总经理及相应层级岗位)2年以上工作经历和5年以上累计工作经历;应聘担任基层副职级岗位【对应分行部门副总经理(副部长)、管理型支行副行长、经营型支行行长等相应层级岗位】，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。

(3)具备与应聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质，具体条件详见岗位任职条件。

(4)任职年限和工作经历的截止计算时间为2024年7月。

2、非管理岗位

(1)应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历;最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上的过往学历。招聘到艰苦边远地区的*，最高学历可放宽至全日制大专，放宽条件招录人员原则上须在对应区域服务不低于3年。

(2)具备与应聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，具体条件详见岗位任职条件。

(3)工作经历的截止计算时间为2024年7月。

艰苦边远地区范围按照原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》(国人部发〔2006〕61号)确定。